1. 12月28日-31日，成立考核小组，制定考核办法。
2. 1月2日（周四），精神传达。召开各单位负责人及支部书记会议，传达学校2019年度考核工作精神，布置学院考核相关工作，下达评优指标。
3. 1月3日-2月13日，个人总结。被考核人书面总结。
u 专任教师填写附件1《专任教师年度考核登记表》，A4纸正反打印（进入个人档案的材料，请务必排好版）、签字（用钢笔或毛笔手写签名）交党支部书记，电子版发党支部书记邮箱；
u 非专任教师填写附件2《管理人员年度考核登记表》或附件3《教学科研辅助人员年度考核登记表》，A4纸正反打印（进入个人档案的材料，请务必排好版）、签字（用钢笔或毛笔手写签名）交党支部书记，电子版发党支部书记邮箱；
4. 6月4日-6月18日，个人述职。全体参加考核人员在各单位范围内进行述职，述职内容包括思想政治和师德师风表现、教学、科研和社会服务等工作，述职时间报学院备案，并邀请联系本单位工作的院领导参加。（述职方式各单位可灵活处理，可采取线上考核、视频述职的方式）
5. 民主测评。组织学院领导、教师代表和相关人员对非专任教师进行年度考核测评。（已完成）
6. 6月19日-22日上午11:00前，确定并上报考核结果。各单位组织对教职工进行考核，在个人述职、广泛听取教职工意见和认真测评的基础上，根据学院分配的优秀推荐名额，初步确定本单位人员的考核结果并上报学院人事管理办公室。
7. 6月22日上午11:00前，各单位提交考核材料。
u 各单位审核《专任教师年度考核登记表》、《管理人员度考核登记表》、《教学科研辅助人员年度考核登记表》填写、签字是否规范，纸质版提交至学院人事管理办公室、电子版发送至邮箱：wgyxyrc@hust.edu.cn；
8. 6月23日（周二），确定考核等次。考核小组参考各单位报送的考核结果讨论并确定被考核人考核等次。
9. 6月24日-30日（共7天），公示考核结果。在科技楼南楼三楼宣传栏公示考核结果。教职工对考核结果如有异议，可在公示期内向院考核领导小组（科技楼南楼301A室）提交书面材料，申请复核或申诉。
10.基层单位将考核结果以书面形式告知被考核人。
11.向学校报送考核结果。
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2020年6月4日
