全院教职工：
转发学校《关于在我校选拔推荐2017年驻外后备干部人选的通知》，请符合条件且有意申报的老师：
1. 3月16日17:00前与学院人事管理办公室联系（87543139，18607196116）；
2. 拟写申请，请系主任签字；
3. 填写《驻外后备干部推荐表》(附件2)；
4. 3月17日12:00前将系主任签字的申请及《驻外后备干部推荐表》提交至学院人事管理办公室。
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2017年3月16日
以下转发《关于在我校选拔推荐2017年驻外后备干部人选的通知》
全校各单位：
建设一支高水平高素质的教育驻外干部队伍，是提高教育对外开放水平、推进教育现代化的重要组织保障。接教育部《关于2017年驻外后备干部选拔的通知》（教人司〔2017〕93号），为进一步加强驻外干部队伍建设，根据近期驻外工作岗位需求，现就做好2017年驻外后备干部在我校范围内选拔推荐工作通知如下：
一、报名资格条件
（一）政治立场坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；
（二）热爱教育外交事业，对国家教育与外交方针政策和基本情况比较熟悉；
（三）组织纪律性强，服从组织安排，有全局观念，善于团结合作，群众基础好，廉洁自律；
（四）语言相关要求：
1.非通用语种干部：法语、德语、俄语、日语、荷兰语、朝鲜语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语、塞尔维亚语等语种干部，应具有相应语言专业本科以上学历或在相应语种国家取得硕士研究生以上学历。
2.英语干部：应有外事工作经历，具有英语专业本科以上学历，非英语专业的应具有英语国家硕士研究生以上学历或全职工作经历。
（五）身体健康，年龄不超过45周岁（非通用语种干部可放宽到50周岁）；
（六）驾驶技术熟练。
二、有关要求
1.各单位要做好宣传动员工作，鼓励、支持符合条件的教师干部积极报名。
2.请符合条件的同志填写《驻外后备干部推荐表》(附件2)，使用A4纸正反打印，由二级单位党组织或校机关部门主要负责人签署意见并加盖公章后，于3月17日（周五）下班前交至校党委组织部（南三楼519室），并将表格电子版发送至组织部邮箱：zzbgb@hust.edu.cn
学校将在各单位推荐基础上，向教育部推荐符合条件的人选。教育部对被推荐人选进行资格审核、综合面试（外语口试、驻外适应性和胜任力测试等）、组织考察、岗前培训等选拔程序。根据驻外工作需要和本人实际情况综合考虑，列为后备人选的，一般2年内安排派出，任期2至4年。
联系电话：027-87542503
联系人：张扬 18696190909
附件：1. 教育驻外工作简介
2. 驻外后备干部推荐表
校党委组织部
2017年3月15日
