主题：职场的得与失
主讲人：校友李冬
职位：阿尔斯通 总监助理
点评人：院资助工作执行负责人兰行行
时间：2010年12月7号
地点：韵苑学生会议室22栋214
李冬学长自我介绍：“我在大学和研究生阶段对自己的定位也不是很明确，不清楚自己以后究竟是从事技术类的职业还是管理类。但是我的兴趣是在管理类，虽然我的本科和研究生阶段学习的都是能源,但我希望在管理层得到发展。我刚开始进入职场，是在东方电气这个央企工作，后来跳槽到了阿尔斯通，担任总监助理一职。”
问：您可以说一下您在工作中的一点教训么？
李冬学长答：我们大家在高中和大学期间成绩都非常好，但是没有经历过挫折与失败，工作后就会遇到想象不到的困难。例如，我在东方电气时，做的是与我在大学与研究生时学的完全不同的领域-水电。在工作一段时间后，就被派到印度计划在现场从事水电工作2年，但是3个月后我回国了，希望能做投标，但遭到领导的拒绝，我也在一冲动之下提出了辞职。后来想了一下想反悔，但是上司说不能因为我破坏公司的章程，就拒绝了。这是一个惨痛的教训。在进入社会后，领导是你的上司，任何所有工作都是以公司的利益为中心的，不会因为个人打破规矩。我们不是自己想象中的无所不能。
兰行行点评：我们同学当中接触资助委员会干部的人会感受到，他们经常受到批评，例如我们的（资助工作委员会）主任，当然我这里不是批评她，从大一到大四，她在批评中逐步成长，现在仍然会受到批评，但她从来没有说要与资助委员会说bye-bye，因为她对这份“职业”有责任感，她对资助事业和资助人有感情。我们大家在大一的时候对学生工作很激情，到了大二大三，人数就越来越少，你们觉得自己什么都学到了，其实还有差距。资助工作委员会与其他的学生组织不同，就是因为它很职业化，现在承担主要工作的主要是大四的同学，因为他们才有能力承担，他们也在承担中逐步“职业化”了。大家都是以高分进入这个学校的，这既是你们的优势，也是劣势，优势是因为你们靠自己的勤奋赢得了一个很高的平台（一流大学），劣势是你们过去十多年课堂经历中很少培养自己在做事情中以最认真的态度来做好一份事业的能力，而“这一堂课”恰恰没有教材，所以，在大学期间，请想办法让你自己更职业化一点，请积极寻找机会多接触些优秀的人来历练历练。
问：学长，您在大学期间学习的是英语的双学位，您觉得双学位在职场中有用么？
李冬学长答：这是肯定有用的。现实一点讲，在国企里，一般的本科与双学位在薪酬上就有差距。我从自己的经历说一些吧。我当时在东方电气之所以能被派到国外，就是因为我的英语好。而现在在我们公司，因为总监是外国人，我平时都需要用英语和他交流，英语能力就显得很重要了。大二到大四，暑假高密度的上课，还是能够学到东西的。修双学位还是对意志的考验。记得我读大二的时候，双学位在科技楼上课，大三我住紫菘，却要到东九上课。所以说既然想选，就要付出很多，也要选择自己喜欢的，才能坚持下来。
问：您在刚刚进入职场时对自己的职业生涯有明确的规划么？
李冬学长答：说实话，我在大学也没有什么明确的目标，我的大学生活可以说是按部就班的。但是我还是觉得有目标好一些。我的一些同学，他们在大一就知道自己想要成为什么样的人，设定短期目标和长期目标，一步步的实现。他们现在也很成功。
问：你既然没有既定目标，那你是以什么为指导找工作的呢？
李冬学长答：我在毕业时，考虑过非本专业的方向，因为本专业差不多只有两个方向，工程和设计。我投过很多其他方向的简历，很多都是因为专业不符合而被刷掉，最后还是选择了本专业方向的。但是我也有很多同学在百度之类的做。机会是向每一个人敞开的，最终还是你自己对未来的定位。
问：您是直接应聘的总监助理吧，如果您本科毕业，起点有这高么？
李冬学长答：应该没有吧。我当时考研的时候，我问自己，是更想工作还是读研，我选择了后者。对于工科来说，读研还是更有优势一些吧。但是因为我们专业的局限性，就是很优秀的女生也比较难找工作。我那一届（02级），我们院有40名左右的女生，差不多有80%的人保研，但是因为读完研，对自己的定位也更高了一些，但公司却不这么认为，所以还是比较难找工作，读研后起点是要比本科时高一点，但也要根据专业而定吧。
问：学长你认为是工作三年的工作经验还是研究生文凭更有含金量？
李冬学长答：这个要具体分析了，但是在中国，学历是一块敲门砖，很多时候是不可替代的，比如一个本科毕业工作了三年的，有三年的工作经验，但是读研毕业的同学工作十年后提干，这时候大家的经验有差不多了，但是学历却有不可比拟性。但是在不同的领域也是不同的，对于考公务员来说和在国企工作，研究生具有相对的优势。因为在国企与事业单位，有编制的限制，本科生出去，是很难得到编制的，而有编制的薪水是没有编制的2倍左右，但是大多数外企与私营企业多倾向于本科生，因为读研有一个机会成本，而工作之后对于家庭的考虑会多很多，本科生具有比较强的可塑性，如果你有在外企还是比较有竞争力的。
问：学长，你是跳槽到外企的，国企的待遇那么好，你是基于哪些考虑决定换工作的，还是你对未来有更好的打算？
李冬学长答：当时第一份工作辞掉了，还是很冲动的。第一份工作一定要珍惜，跳槽前一定要想清楚。第一份工作很大程度上决定了你的职业道路。跳槽第一要考虑的不是薪酬，而是是不是有职业更符合你能力的发展，是不是可以提供更好的发展平台。有时候不要太实际，薪酬很重要，但是这份职业有没有发展前途更重要。
问：学长，你在找第一份工作时，是怎么考虑的?
李冬学长答：这个主要考虑工作的性质，这个也是最重要的。工作的地点也不是很重还，最后考虑的是公司要不要我。女孩子找工作很多都是力求待遇好，稳定。
问：考研所学对以后有什么实质的影响吗？我们专业很多人说读研后就只能当老师。
李冬学长答：最实际的影响肯定是工资会高一些。对于你们学外语的人来说，我的很多同学在从事一段时间的英语教学后，就出去开办外语教学机构。这主要是由资金，经验和人脉决定的。考不考研主要是要看自己对未来的定位，以及可自己的理想。
兰行行点评：我举一个例子，本科02级丁春燕学姐，第一名考取我院研究生，也是我们以前（博昊讲堂）请过的嘉宾，她在本科那种很内敛很害羞的类型，还是一个默默无闻的“诗人”，很少有活动的经历。但是她读研究生后，完全变了一个人，不但竞选班长，还到公司实习、去外面做兼职老师历练，毕业后他进入宝洁公司做渠道经理，很有范！08年她的报告会，那么多的同学都被她的“气场”震撼。所以什么时候改变自己都是有可能的，就算你读了英语的研究生出来，未来还是有很多路可供选择的。
问：学长，你觉得在职场里，老员工对刚进入职场的大学生有什么期待，或者是觉得缺乏那些素质？
李冬学长答：在公司里面老员工对我们还是很不错的。我觉得在职场里面必须具备的素质是中庸之道。具体来说，就是做事既不能太高调，也不能让人看不到你做了些什么。有时候，即使你什么也没有做，同事就是对你不满意，这也是没有办法的事，所以在职场，你要学会做人，这个做人，就是要学会与别人正确的相处。这也是很难的一件事。而且，无论你做啥事，总是会有些人不满的，你在听取别人意见的时候，也要坚持自己的意见。在职场就是要好好做事，工作效率要高，还要会说话，这就是你们以后要学会平衡的。
问：我们在大学如何走进职场，有意识地接触职场？社会真的那么黑暗吗？
李冬学长答：这个还是比较容易的，多参加一些公司的实习，以及社会实践，学到一些处理问题的手段，提高自己的耐压力，学会平衡心态。社会的黑暗面我就不多说了，只要你做好你自己的够了，还是要积极得看待这个社会的。
兰行行总结寄语：我们大家在大学里面，要找点机会，让学长，老师挑挑毛病，不要害怕被批评。大学里面，批评大多都是善意的，这是让你自己成熟的途径之一。我们在大学里面不仅仅要学会知识，更重要的是要学会做人，但做人是一门没有教材的学问，只有自己主动去与人打交道，经历一些事情，才能真正学到生活的智慧。做人、做事的态度和精神很多的时候能够决定命运，这一点应该没有错。
