人力资源专员罗婷校友谈如何在面试中脱颖而出
5月21日晚,网投十大信誉平台第九期发展指导交流会在韵苑22栋会议室成功举行，做客本次发展指导交流会的嘉宾是世界五百强企业百威(武汉)国际啤酒有限公司HR(人力资源招聘专员)，我院校友——英语系09届硕士毕业生罗婷。07、08、09级的部分学生干部参与了交流会。
网投十大信誉平台资助工作负责人首先对罗婷校友在百忙之中抽空参与对在校大学生的发展指导表示真诚的感谢，并对罗婷校友做了简单的介绍。罗婷校友09年研究生毕业后，就职于百威啤酒武汉有限公司人力资源部，对于面试和相关培训有着丰富的经验，现在担任人力资源专员。之后，罗婷以自己公司人力资源部的工作经验给同学们介绍了如何在面试中脱颖而出并解答了同学们的发展困惑。
此次发展指导交流会纪要如下：
问：现在越来越多的公司选择电话面试为面试的第一关，如何准备电话面试？
答：由于电话面试的时间很短，所以要抓紧时间向对方传达自己最重要的信息，不能拖沓。在电话面试前要做好充分的准备，对自己到面试的公司以及岗位要有了解。特别是要去了解企业的文化，外企特别关注应聘者是不是与其企业的文化相符合。有时候无论你多优秀，要是不符合企业的文化，公司也可能忍痛将你舍弃。在面试过程中，表述一定要有逻辑，语速要合适，态度要自信，这样能给人留下较好的印象，才能进入下一轮面试。
问：怎样制作简历，才能在众多简历中被慧眼看中？
答：很多同学为了吸引面试官的注意，在简历中写一些虚假的东西，其实这是最致命上的。企业很重视诚信问题，如果诚信不过关，企业是不会考虑的。所以学弟学妹们，在简历中的信息一定要真实，自己是什么样的就展示什么样的，没有必要弄虚作假，公司很多，总会找到自己合适的。还有就是要把自己最突出的最重要的放在最醒目的地方，那样可以增加简历的亮点。
问：影响求职成功的最主要的因素是什么？
答：很多同学在投出简历时，还没有找准自己的定位，不知道自己想要什么，对自己申请的岗位也不是很清楚。我觉得最重要的就是先要弄清楚，自己想要什么，然后有针对性的投简历，那样既可以找到自己感兴趣的工作，也可以减少不必要的时间浪费，提高求职的成功率。
在以后的工作中要与自己的团队合作好，充分利用自己力所能及的资源，自己要多谦卑，多给人以帮助，在工作中培养自己的影响力。
问：本科生在和研究生竞争岗位的过程中是不是处于不利地位啊？
答：本科生不必担心这个问题，本科生有自己很强的优势，同学们要根据自己以后的发展方向来确定学历的重要性程度。总体来说，现在的企业特别是外企特别重视能力，不是很强调文凭。本科生敢闯敢做，富有激情，是企业很需要的。大家在本科期间，一定要注重自己各方面能力的培养，多和学姐学长交流，吸收他们的经验，可以使自己走不少弯路。
问：你认为是国企好，还是民企好，还是外企好？
答：我个人觉得外企更适合年轻人一些。刚毕业的学生很需要得到规范的培训和指导，以为其后来的发展储备基础和资本，所以如果有较高的平台可能会好一些。相对来讲，部分民企的运行不是很规范，而国企里面各方面的关系相对复杂，而很多外企都是百年老公司，已经形成了自己的企业文化，有着规范的制度，能提供更多的机会来给大家锻炼，很适合刚走出校园的大学生。当然，国企的发展在国家大力支持下、公司制度运行下和大量高层次人才的积聚下，发展前景很好；相当一部分的民企也非常有活力，迅速壮大，很有发展潜力。
会议最后，网投十大信誉平台资助工作负责人指出，只要想成大事，有很好的目标，很大的抱负，知道自己努力，有眼光，能抓住资源，无论是在国企、民企还是在外企，都可以成就一番大事业。
